Anthropic, con sede a San Francisco, ha scritto in documenti pubblici che le aziende che sviluppano intelligenza artificiale dovrebbero prepararsi a rallentare il ritmo dello sviluppo. L’avvertimento riguarda la possibilità che i sistemi raggiungano l’«auto‑miglioramento ricorsivo», ossia la capacità di progettare e costruire i propri successori con un intervento umano minimo. Il messaggio è stato diffuso mentre Anthropic presenta la propria offerta commerciale e programmi pubblici legati alla governance e all’accesso alle tecnologie, citando prodotti e strumenti come il chatbot Claude e modelli denominati Opus, Sonnet e altri.
Anthropic utilizza il termine “auto‑miglioramento ricorsivo” per indicare un processo in cui un modello di intelligenza artificiale può contribuire a progettare versioni successive di se stesso, diminuendo il bisogno di intervento umano nella fase di sviluppo. Nei documenti pubblici la definizione citata è la capacità di “progettare e costruire i propri successori con un intervento umano minimo”. L’azienda non specifica dettagli tecnici né soglie quantitative che determinerebbero in modo univoco il passaggio a questo stato.
Profilo aziendale e prodotti principali
Anthropic è stata fondata nel 2021 da ex membri di OpenAI, tra cui Daniela Amodei e Dario Amodei, rispettivamente presidente e CEO. La sede principale si trova a San Francisco. Tra i prodotti citati compaiono Claude e una serie di modelli identificati come Opus , Sonnet , Haiku e Fable 5, indicata come uscita a giugno 2026. L’azienda propone piani differenziati per l’accesso a Claude — Free, Pro, Max, Team ed Enterprise — e offre strumenti per generare codice e per lavorare su progetti condivisi.
Valutazione, round di investimento e organico
Nei materiali pubblici si riporta che a febbraio 2026 la valutazione di Anthropic era stimata intorno a 380 miliardi di dollari. A maggio 2026, dopo un round di finanziamento da 65 miliardi di dollari, la stima è salita a 965 miliardi di dollari. I documenti indicano inoltre che a gennaio 2026 l’azienda contava circa 2.600 dipendenti. Viene menzionata anche l’estensione di Project Glasswing a circa 150 nuove organizzazioni in più di quindici paesi.
Controversia con il Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti
In quella valutazione il Dipartimento della Difesa ha classificato Anthropic come un “rischio per la catena di approvvigionamento” ai fini dell’affidabilità della ditta per la sicurezza nazionale.
Misure suggerite per le aziende del settore
Anthropic invita le imprese del settore a considerare ipotesi in cui i ritmi e le modalità di sviluppo potrebbero cambiare se e quando i sistemi si dovessero avvicinare all’auto‑miglioramento ricorsivo. I materiali indicano come rilevanti strumenti e programmi per incrementare capacità e controllo Claude Code, Claude Cowork, Project Glasswing e The Anthropic Institute.
Anthropic è stata fondata nel 2021; ha sviluppato il modello Claude; offriva piani Free, Pro e Max; risultava avere circa 2.600 dipendenti a gennaio 2026; e la valutazione riportata è passata da circa 380 miliardi a febbraio 2026 a 965 miliardi a maggio 2026 dopo un round da 65 miliardi di dollari.