Pensione anticipata a 59 anni: chi può davvero smettere di lavorare nel 2025 (e con quali requisiti)

L’idea di andare in pensione a 59 anni è molto diffusa, spesso basata su notizie parziali o fuorvianti. In realtà, solo alcune lavoratrici possono accedere a una pensione anticipata a quest’età, ma solo in condizioni molto specifiche. Vediamo chi sono e cosa serve.

2. Opzione Donna: unica via possibile per arrivare a 59 anni

Opzione Donna è l’unico canale valido per entrare in pensione a 59 anni nel 2025, ma è riservato esclusivamente a determinate categorie di lavoratrici.

Requisiti principali per il 2025:

• Contribuzione minima: 35 anni di contributi, maturati entro il 31 dicembre 2024.

• Età minima alla fine del 2024:

  • 59 anni per chi ha due o più figli;

  • 60 anni per chi ha un figlio;

  • 61 anni per chi non ha figli.

• Condizioni aggiuntive: oltre ai requisiti anagrafici e contributivi, serve appartenere a una di queste categorie:

  • essere caregiver che assistono da almeno 6 mesi un familiare convivente con disabilità grave (Legge 104);

  • essere riconosciute invalide civili almeno al 74 %;

  • essere licenziate o lavorare per aziende in crisi con tavolo di crisi aperto al 1° gennaio 2025.

Penalizzazioni da considerare:

• Il calcolo della pensione avviene esclusivamente con il sistema contributivo, che tende a risultare meno vantaggioso rispetto al retributivo.

• È prevista una finestra di attesa per l’erogazione della pensione:

  • 12 mesi per le lavoratrici dipendenti;

  • 18 mesi per le autonome.

3. Altre strade per andare in pensione prima dei 67 anni

Se non si rientra nei casi dell’Opzione Donna, esistono ancora altre modalità di pensionamento anticipato — ma nessuna consente di farlo a 59 anni.

Pensione anticipata ordinaria (Fornero)

• Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi.

• Donne: 41 anni e 10 mesi.

• Non c’è limite di età, ma si applica una “finestra mobile” di circa 3 mesi dalla maturazione dei requisiti.

Quota 103 (misura flessibile fino al 31 dicembre 2025)

• Requisiti: 62 anni di età + 41 anni di contributi, maturati entro fine 2025.

• Pensione calcolata con sistema contributivo e con limite massimo d’importo fino a 4 volte la pensione minima (~€2.400 lordi/mese).

• Decorrenza: 7 mesi per privati, 9 mesi per pubblici.

APE Sociale

• Accessibile a disoccupati, caregiver, invalidi ≥ 74 % e lavoratori in mansioni gravose.

• Requisiti:

  • 63 anni e 5 mesi di età;

  • 30 anni contributivi (ridotti per le donne: – 1 anno per figlio, max – 2);

  • 36 anni per chi svolge lavori gravosi (edili: min. 32 anni).

• L’indennità è massima €1.500 lordi/mese fino alla pensione di vecchiaia, erogata fino a 67 anni con divieto di cumulo con altri redditi (tranne lavoro occasionale fino a €5.000 annui).

Lavoratori precoci

• Chi ha iniziato a lavorare prima dei 19 anni e ha 41 anni di contributi può uscire anticipatamente, se rientra in specifiche categorie (disoccupati, caregiver, invalidi, lavori usuranti). Valido fino al 2026.

Pensione anticipata contributiva

• Per chi ha contributi solo dopo il 1996:

  • 64 anni di età con almeno 20 anni contributivi;

  • L’importo minimo della pensione deve raggiungere 3 volte l’assegno sociale (o sconti per donne con figli).

4. Riepilogo: chi può andare in pensione a 59 anni?