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Tempo di consegna dei diplomi alla Luiss Business School nel Graduation Day

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Graduation Day alla Luiss Business School

Graduation Day alla Luiss Business School | @alanews

Vittorio De Bellaro di Vittorio De Bellaro

Nato a Bologna nel 1996 è un giornalista specializzato in informazione digitale. Dopo la laurea in Scienze della Comunicazione, ha iniziato a collaborare con alcune redazioni online occupandosi di cronaca e attualità. Negli ultimi anni ha concentrato il suo lavoro sul giornalismo web, seguendo l’evoluzione dei nuovi media e delle piattaforme digitali. Oggi cura contenuti, interviste e approfondimenti per testate e format che puntano a raccontare la realtà con un linguaggio fresco ma affidabile.

Roma, 5 settembre 2025 – Si è conclusa con successo la settimana dedicata al Graduation Day della Luiss Business School, un evento che segna ufficialmente il termine dei percorsi formativi offerti dalla scuola con la consegna dei diplomi ai partecipanti. La cerimonia si è svolta presso la tensostruttura allestita a Villa Blanc, in Via Nomentana, 216, con la partecipazione di studenti, docenti e famiglie.

Un format di rilievo per celebrare il successo accademico

Durante le giornate dedicate al Graduation Day, sul palco si sono susseguiti importanti interventi istituzionali e testimonianze di studenti e rappresentanti del mondo aziendale. Hanno preso la parola il Presidente della Luiss Business School, Luigi Abete, il Dean Raffaele Oriani e il Prof. Luca Pirolo, Head of Specialized Master. A impreziosire l’evento, i contributi ispirazionali dei vertici delle principali aziende italiane, che hanno condiviso visioni e stimoli per i neolaureati.

La platea era composta da studenti, membri della faculty accademica e familiari, sottolineando così l’importanza di questo momento non solo per gli studenti, ma anche per le loro reti di supporto.

Percorsi formativi e target dei partecipanti

Le prime tre giornate sono state dedicate ai Master Specialistici, programmi annuali rivolti principalmente a neolaureati, focalizzati su settori specifici come lusso, moda, food and wine, o su aree funzionali quali marketing, finanza, management e innovazione. Questi master prevedono un’attività di placement curata dal Career Services della Scuola, fondamentale per facilitare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.

Il 3 e 4 settembre sono state invece le giornate riservate ai partecipanti ai percorsi Executive, frequentati da giovani professionisti, manager e imprenditori che mirano a un aggiornamento continuo e allo sviluppo di nuove competenze. La formazione continua emerge così come elemento essenziale per chi desidera crescere professionalmente, esplorare nuove opportunità o reinventarsi.

Venerdì è stata la giornata dedicata agli studenti MBA, programmi progettati per accelerare la crescita professionale attraverso una formazione manageriale completa e trasversale. Grazie a formule flessibili – Full Time, Part Time, Executive e Flex – gli MBA si adattano alle esigenze di professionisti con già una solida esperienza, che vogliono consolidare competenze e velocizzare la propria carriera.

Tematiche centrali emerse durante l’evento

Tra i temi principali affrontati durante le giornate di celebrazione, è emersa la complessità del contesto attuale, che impone alle istituzioni di alta formazione come la Luiss Business School di preparare leader capaci di affrontare le sfide future con coraggio e padronanza delle tecnologie digitali, senza mai perdere di vista l’importanza dell’elemento umano.

È stata inoltre sottolineata la rilevanza della nuova matrice delle competenze del World Economic Forum (WEF), che identifica un mix di abilità tecniche e trasversali necessarie nel mercato del lavoro del futuro, tra cui intelligenza artificiale, alfabetizzazione tecnologica, pensiero analitico, creatività, problem solving, resilienza e apprendimento continuo.

La formazione è stata descritta come un elemento trasformativo, capace di incidere profondamente sulle traiettorie di crescita e carriera, rappresentando un supporto costante per lo sviluppo di attitudini e capacità essenziali per il successo professionale.

Un altro aspetto cruciale discusso è stato il ruolo della leadership responsabile, che consente di guidare le aziende in modo etico, creando valore sostenibile. Fondamentale è la consapevolezza dei propri limiti da parte del leader, che deve saper costruire team efficaci per raggiungere risultati importanti.

Infine, è stata evidenziata la forza della leadership collettiva e condivisa, basata sull’attenzione alle persone e sul valore del gruppo, elementi che conferiscono legittimità e forza alla posizione di guida.

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