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Federmanager, Cardoni: “Industria centrale per il futuro economico, puntare su competenze e merito”

In occasione dell’80° anniversario, Federmanager rilancia il ruolo strategico della managerialità e delle competenze per rafforzare la competitività industriale italiana

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Davide Di Carlo di Davide Di Carlo

Mi chiamo Davide Di Carlo e sono nato ad Avezzano (Aq) nel 1986. Sono un giornalista pubblicista e dal 2022 collaboro con l’agenzia media Alanews, per la quale mi occupo di politica come videomaker. Sono appassionato di Medio Oriente e nell’aprile del 2019 è uscita una mia pubblicazione universitaria dal titolo ‘Storia e sistema dei media in Libano’. Nel 2020 è stato pubblicato un mio romanzo dal titolo ‘Aida. La primavera in inverno’. Entrambe le opere sono uscite grazie alla casa editrice Aracne editrice. In passato sono stato assistente universitario per il corso ‘Teorie e tecniche del giornalismo’ all’Università di Tor Vergata dove ho avuto modo di tenere il corso ‘Laboratorio di giornalismo’

Roma, 29 ottobre 2025 – In occasione degli 80 anni di Federmanager, il direttore generale Mario Cardoni ha ribadito l’importanza dell’industria come perno centrale dell’economia italiana, sottolineando la necessità di un rilancio basato su competenze manageriali e una visione chiara del futuro del Paese.

Industria e managerialità: una sfida per il futuro

immagine

Nel suo intervento, Cardoni ha evidenziato che “Le nostre sono ricette semplici perché se vogliamo davvero raggiungere dei risultati concreti bisogna fare cose semplici e avere le idee chiare, una visione, quindi, capire un po’ che tipo di Paese ci immaginiamo”. Secondo il direttore generale di Federmanager, è fondamentale che l’industria continui a essere il nucleo portante della nostra economia, su cui investire migliorando le competenze e valorizzando le risorse umane di qualità presenti nel nostro tessuto produttivo.

Un punto critico evidenziato è la bassa diffusione della managerialità nelle imprese italiane: “Solo il 5% delle nostre imprese sono managerializzate e quindi questa è la vera sfida che noi poniamo alle istituzioni come misure di politica industriale per darci davvero un futuro che può dare anche ai nostri giovani delle prospettive”. Cardoni ha anche posto l’accento sulla necessità di una fiscalità più equa, meno concentrata su alcune fasce di contribuenti, per garantire la sostenibilità del sistema di welfare.

Managerialità, innovazione e cultura del merito

Il direttore generale ha inoltre sottolineato la necessità di una svolta culturale: “Abbiamo bisogno di dare a questo Paese un’impronta culturale un po’ meno assistenzialista e più legata ai fattori del merito, della capacità”, al fine di innescare un’accelerazione virtuosa per il sistema industriale e sociale italiano.

Federmanager, con oltre 55 sedi sul territorio nazionale, rappresenta da decenni i dirigenti e quadri apicali dell’industria e dei servizi, promuovendo strumenti di formazione manageriale, tutela previdenziale e sanitaria, oltre a favorire l’inserimento di competenze manageriali nelle PMI per sostenere il processo di internazionalizzazione e innovazione tecnologica.

Cardoni, laureato in Economia e Commercio e in Federmanager dal 1998 con incarico di Direttore Generale dal 2009, è un esperto riconosciuto in materia di lavoro e welfare. La sua visione si concentra sul ruolo centrale della managerialità come leva per affrontare le sfide dell’Industria 4.0 e per rilanciare un sistema produttivo sempre più competitivo e sostenibile.

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