Tumore al seno, dalle aziende permessi retribuiti e contributi per visite alle dipendenti
Le testimonianze di Federica Ravelli (Heidelberg Materials) e Tommaso Albertoni (Lovato Electric)
CRONACA (Bergamo). Permessi orari retribuiti, contributi e un occhio di riguardo alle esigenze delle proprie dipendenti: sono alcune delle iniziative messe in campo dalle aziende per contribuire al benessere della popolazione femminile, a partire dalla salute. Lo dimostrano le testimonianze di Federica Ravelli, HR Specialist di Heidelberg Materials, e Tommaso Albertoni, HR Manager Lovato Electric, due delle aziende partner del progetto di ‘Senologia al Centro’, il tour itinerante di prevenzione senologica partito questa mattina, 8 marzo, da Bergamo. (Alessandro Boldrini/alanews)
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