La giornata di sciopero nel trasporto aereo ha avuto un impatto contenuto sui viaggiatori secondo ITA Airways, che ha diffuso una nota ufficiale per fare il punto sulla situazione operativa e sulle prospettive del dialogo con le organizzazioni sindacali. La compagnia sottolinea come le cancellazioni programmate e la gestione anticipata delle prenotazioni abbiano permesso di ridurre al minimo le conseguenze per i passeggeri coinvolti.
Disagi contenuti grazie alla gestione preventiva
L’azienda ha spiegato che i problemi registrati durante lo sciopero sono rimasti limitati grazie a un’attività preventiva di informazione e riorganizzazione dei voli. Circa 21mila passeggeri erano interessati dalle cancellazioni comunicate nei giorni precedenti, ma la quasi totalità è stata riprotetta su collegamenti alternativi programmati tra il 26 e il 28 febbraio.
Secondo la compagnia, la pianificazione anticipata ha consentito di evitare criticità diffuse negli aeroporti e di garantire continuità agli spostamenti già prenotati.
Ita Airways, apertura al dialogo sul rinnovo contrattuale
Nel comunicato, Ita Airways ribadisce la disponibilità a proseguire il confronto con i sindacati, già riavviato attraverso incontri nelle settimane precedenti. L’obiettivo dichiarato è arrivare alla definizione del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro, individuando soluzioni capaci di rispondere alle richieste del personale senza compromettere la sostenibilità economica dell’azienda.
La compagnia evidenzia la volontà di costruire un percorso condiviso che concili le esigenze dei lavoratori con le prospettive di crescita industriale.
La revisione del piano industriale di Ita Airways
Parallelamente al confronto sindacale, Ita Airways sta lavorando a una revisione del piano industriale approvato lo scorso luglio. La nuova impostazione punta a uno sviluppo progressivo e sostenibile, con una strategia orientata soprattutto al rafforzamento delle rotte intercontinentali.
Tra gli obiettivi principali figura l’espansione della flotta dedicata al lungo raggio, che dovrebbe raggiungere i 30 aeromobili entro il 2030, accompagnata dall’ampliamento del network internazionale e da investimenti complessivi stimati in circa 1,5 miliardi di euro.
Assunzioni e crescita del personale al centro della strategia
Il piano di sviluppo è strettamente collegato anche al rafforzamento dell’organico. La compagnia ricorda infatti di aver già avviato una campagna di reclutamento che prevede l’ingresso di 100 piloti e 400 assistenti di volo, considerati elementi chiave per sostenere l’espansione futura.
Secondo Ita Airways, la valorizzazione del personale rappresenta una componente essenziale della crescita prevista nei prossimi anni.
L’auspicio di un accordo condiviso
La società conclude esprimendo la speranza che il confronto con le parti sociali possa proseguire in modo costruttivo, con l’obiettivo comune di raggiungere un accordo sul contratto nazionale e condividere le prossime tappe legate alla revisione del piano industriale.
Il dialogo tra azienda e sindacati resta quindi uno snodo centrale, mentre la compagnia punta a consolidare il proprio posizionamento nel mercato internazionale attraverso investimenti e ampliamento dell’offerta di lungo raggio.
